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奥卓科技举行2021年度管理者年终述职报告会暨2022年度管理者岗位职责实施责任书签订仪式
发布时间:2022-01-21
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新起点承载新梦想,新希望迈向新征程,2022年1月20日,山东奥卓电气科技发展有限公司2021年度管理者年终述职报告会暨2022年度管理者岗位职责实施责任书签订仪式圆满结束。奥卓科技董事长张庆平、常务副总张晓、副总经理娄增磊、总经理助理窦金姿出席会议,公司各部门管理人员参加会议并作述职报告。



在报告会上,各部门经理就部门2021年工作情况及现阶段存在的问题进行了总结汇报,全面客观地分析了2021年工作取得的业绩、亮点,并针对工作中的不足,拿出了对应的解决方案及措施。同时,他们还以公司2022年发展战略规划为纲领,对2022年的部门工作规划作出了展望,积极通过技能知识培训补齐短板弱项,全面提高各部门人员技能水平,以部门进步促进公司创新发展。





张庆平董事长首先充分肯定了公司2021年所取得的成绩,表示公司在这一年里,克服了疫情常态化管控、原料垄断、原材料价格持续上涨等不利因素,打破常规,因企而宜,强化了服务水平。在全体员工的共同努力下,各项工作有条不紊的进行,圆满完成了2021年的各项目标任务。2022年,全体员工必须保持高昂的斗志不断向前、不断突破,继续践行初心使命,在业务上增强竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力,以全新的态度迎接新挑战。



初心引领梦想,奋斗铸就辉煌。各部门经理在述职结束后依次签订了2022年度管理者岗位职责实施责任书,进一步提升了完成部门目标任务的责任感。张庆平董事长和公司高层领导纷纷表态,要求必须严格执行和落实责任书,层层分解工作任务,全力保质保量地完成2022年经营目标。




本次年终述职报告会不仅为各部门搭建了交流展示的平台,还增强了管理人员危机意识和创新意识,为新年度工作开局起步奠定了良好基础。面对全新的2022年,希望公司全体上下以此次会议为契机,立足“思想革新,平台创新,产业融新,人才谋新”的管理座右铭,脚踏实地,发挥个人才能,凝聚团队正能量,为公司的稳定持续发展添砖加瓦,提供强有力的保障。



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